- взыскание заработной платы, отпускных, премий;
- восстановление на работе;
- признание незаконным наложение штрафов или лишение премии работников;
- признание неоформленных отношений между работником и работодателем трудовыми;
- взыскание компенсации морального и материального вреда в пользу работника.
